Formation Management

Votre équipe mérite un bon manager. Pourquoi pas vous ?

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Manager et piloter une équipe avec efficacité

Acquérir les compétences clés pour encadrer, motiver et animer une équipe.
Développer son leadership et ses capacités de communication managériale.
Apprendre à fixer des objectifs, déléguer efficacement et gérer les conflits.
Maîtriser les outils de pilotage de la performance collective et individuelle.
Savoir accompagner le changement et conduire des projets transversaux.

Niveau Bac+2 minimum (selon les formations) ou expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité.
Appétence pour les relations humaines et le travail en équipe.
Bonne capacité d’analyse et de communication.

Manager d’équipe / Chef d’équipe
Responsable de service / de département
Chef de projet
Responsable opérationnel
Coordinateur d’équipe
Manager de transition
Chargé(e) de mission en ressources humaines ou en conduite du changement

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Animer des réunions efficaces et participatives

Préparer et structurer une réunion en fonction de ses objectifs.
Animer avec aisance et favoriser la participation.
Gérer le temps, les échanges et les comportements difficiles.
Assurer le suivi et la productivité post-réunion.

Être amené à organiser ou à participer activement à des réunions (présentiel ou distanciel).
Aucune compétence technique particulière n’est exigée.

Managers, chefs d’équipe
Coordinateurs de projet
Assistants de direction
Responsables de service
Toute personne encadrant ou animant des groupes

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Conduire des entretiens professionnels avec méthode

Acquérir une méthode pour conduire différents types d’entretiens (recrutement, évaluation, recadrage…).
Adopter une posture d’écoute active et de questionnement structuré.
Favoriser un échange sincère, constructif et orienté résultats.
Savoir conclure et formaliser les entretiens.

Être amené à mener ou à participer à des entretiens (RH, managériaux ou évaluatifs).
Une première expérience en entreprise est un plus.

Managers, encadrants
Responsables RH
Chargé(e)s de recrutement
Consultants
Toute personne en situation d’entretien professionnel

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Nos chiffres clés...

étudiants formés

entreprises accompagnées

%

de satisfaction clients

❓ FAQ – Formation Professionnelle

📅 Quelle est la durée de la formation ?

La durée varie selon le programme. Elle peut aller d’une demi-journée (pour une formation ciblée comme « Réaliser un entretien ») à plusieurs jours pour un parcours complet en management. Le calendrier est précisé dans la fiche formation.

🎯 À qui s’adresse cette formation ?

La formation est destinée aux professionnels encadrant une équipe, menant des entretiens ou pilotant des réunions. Elle s’adresse aussi bien aux managers débutants qu’aux profils expérimentés souhaitant renforcer leurs compétences.

🧑‍🏫 Quel est le format pédagogique ?

Nos formations sont interactives et mêlent apports théoriques, mises en situation, études de cas, outils concrets et échanges d’expériences. Certaines sont disponibles en présentiel, d’autres en distanciel.

🕘 À quelle heure commence la formation ?

Les horaires sont précisés lors de l’inscription, mais en général, la formation débute à 9h.

📍Où se déroule la formation ?

Elle peut se faire en présentiel (dans nos locaux ou en entreprise) ou à distance selon le format choisi.

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